给外单位渠道奖金如何入账

2020-05-15 08:12 来源:安徽会计网 阅读量:442

导读:如果公司在进行某一个项目的时候,聘请了外单位的员工来处理.在项目完成之后,公司给外单位渠道奖金如何入账呢?对于这个问题,需要分两种情况来进行处理.可以视情况作为工资入账,也

给外单位渠道奖金如何入账

视以下2种情况区别处理

不区分员工的单位,属于和本公司有劳动合同的,可以列入工资核算,不需要发票

没有劳动合同的,列入非工资类别的成本费用类科目核算,对方必须出具劳务发票,可以找当地地税代开,员工开票需要缴纳增值税、个人所得税.

 给外单位渠道奖金如何入账

年终奖怎么做账?

现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求,应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税.即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

举例:a员工取得年终奖10000元,根据年终奖个税应为300元,实发金额9700元,分录如下:

1、计提年终奖

借:管理费用-工资 10000

贷:应付职工薪酬-奖金 10000

2、发放年终奖时

借:应付职工薪酬-奖金 10000

贷:现金/银行存款 9700

应交税费-应交个人所得税 300

说明:当月工资扣除五险一金后低于费用扣除额3500元的,应将全年一次性奖金减除当月工资与五险一金后的余额. 如:王先生12月工资3000元,扣除五险一金后500元,当月发放年终奖10000元,年终奖金个税就是270(10000-(3500-(3000-500)))*适用税率3%).

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

给外单位渠道奖金如何入账?如果是给外单位员工的,就需要根据实际情况来记账了.可以作为工资记账,也可以作为成本进行入账.但是必须要取得相应的发票.如果是公司给予自己的员工,就可以作为管理费用入账,并且缴纳个人所得税.

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