代扣社保计提工资怎么做分录?

2020-01-12 10:18 来源:安徽会计网 阅读量:468

导读:代扣社保计提工资怎么做分录?按照会计准则的规定,公司作为扣缴义务人在代扣代缴员工社保计提工资时应当通过应付职工薪酬的科目核算,具体每个阶段的会计分录的处理都可以阅读下

代扣社保计提工资怎么做分录

按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:

一、计提工资

借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷:应付职工薪酬

二、发放工资

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)

应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)

三、缴纳社保

借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)

应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)

贷:银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借:应交税金-个人所得税

贷:银行存款

 代扣社保计提工资怎么做分录?

初学者如何编制公司的会计分录?

初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录.

代扣社保计提工资怎么做分录?综合以上所述,通过上文我们都知道公司正式员工的社保和个税都是由公司单位进行代扣代缴的,那么在社保代扣处理分录和工资计提的分录都在上文中进行了详细介绍,详细小伙伴们看完后应该都已经知道如何处理了.那么后期遇到类似的问题都可以来本网站上进行咨询.

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