结算工资的会计分录

2020-09-16 来源: 安徽会计网 阅读量:741

导读:企业结算工资的时候不是简单的借记银行存款贷记应付职工薪酬就可以了,还需要根据员工的性质,为员工申报的个税缴纳的社保来分别计提做账,如果你对结算工资的会计分录还不了解的话,那就点进来看看吧,相信一定会对大家有帮助.

结算工资的会计分录

计提时:

借:管理费用---工资 (人事部计算的工资总额) 贷:应付职工薪酬 (实付给员工的工资) 其他应付款----公积金 (公司代扣代付个人部分)

其他应付款----社保 (公司代扣代付个人部分)

支付时借:

应付职工薪酬 (实付给员工的工资) 其他应付款----公积金 (公司代扣代付个人部分) 其他应付款----社保 (公司代扣代付个人部分)

贷:银行存款另外还要做你公司交的那部分社保公积金哦.

计提了就不用再结转了,空等待写的很详细###你说的"计提应付职工薪酬"和"结转应付职工薪酬"是一回事;现在应该说是"应付职工薪酬"的使用和结转使用时借:应付职工薪酬

贷:银行存款(或库存现金)结转(分配)时借:相关成本费用 贷:应付职工薪酬

按照部门来确认:

借记相关成本费用类科目,贷记应付职工薪酬.计提工资时:

借:生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷:应付职工薪酬-工资

结算工资的会计分录

工资中扣罚款会计分录

罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款.在扣除之前应该予以入账,分录为:

借:其他应收款

贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担)

贷:营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)

本文不仅为大家介绍了结算工资的会计分录还为大家介绍了工资中扣罚款会计分录,记录罚款的时候需要借记其他应收款贷记管理费用和营业外收入,以上就是全部内容,大家对工资处理一定要上心,这样才能保住会计实操的准确性.

热门问答
您正在与金牌答疑老师聊天

扫码立即领取资料