兼职工资算工资还是劳务费

2020-08-28 来源: 安徽会计网 阅读量:798

导读:企业支付的兼职公司和正常工资一样计提发放,那么兼职工资算工资还是劳务费?很多朋友存在一定疑惑,大家在解决这个问题之前,我们先来了解相关知识吧!具体操作方法和内容小编已经整理在下文,不知道的朋友一起来看看吧.

兼职工资算工资还是劳务费

按照正式的做法,应该计入劳务费,超过800是要代扣代缴个人所得税的,自己做个劳务工资明细,对方签字,你们连同打款凭据一起入账就可以.

2.在实际中,其实很多企业都当做工资老操作的,然后一般这种兼职的也达不到3500,或者就算达到了,按照工资薪金所得征收个税就可以了,不签合同也无所谓,也不用交社保.

拓展资料:

劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系.

兼职工资算工资还是劳务费

兼职工资的相关法律

答:公司招的兼职工资相关法律:

根据个人所得税法及其实施条例以及国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的通知(国税发[2006]162号)的规定:

纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得,两个扣缴义务人应分别按照税法规定计算扣缴工资、薪金所得个人所得税.

个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报.

如果该个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目,则兼职收入应按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得税.

每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.税率为百分之二十.

好了,有关兼职工资算工资还是劳务费这就讲完了,兼职工资可以计入管理费用,也可以计入管理费用,最终通过应付职工薪酬核算.相信您通过阅读本文已经有了解决办法,如果您还想要了解更多这方面的知识,欢迎您随时登陆我们网站相关会计栏目进行学习!

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