职工餐补怎么做账

2020-02-07 09:55 来源:安徽会计网 阅读量:455

导读:做账,是我们的财务人员的本职工作,涉及到的流程有领取原始凭证,根据原始凭证制作记账凭证,然后登记日记账、分类账和总账,编制科目汇总表,最后制成财务报表.那么,接下来,我们就一

职工餐补怎么做账

1、新会计准则取消了"应付福利费"科目,福利费不用提取了,企业发生的福利费支出直接计入"应付职工薪酬"科目.

2、帐务处理

(1)发生的餐补支出

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:现金

(2)月份分配时

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利

3、不管执行新会计准则,还是执行原企业会计制度,发放职工的餐补,按照税法规定,要计算缴纳个人所得税的.

职工餐补怎么做账

职工薪酬的内容

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬.好了,关于上述"职工餐补怎么做账"的问题,小编就暂时为大家解答到这里了,不知道大家都了解清楚了没?如果还有别的疑问,欢迎随时咨询哦!