年会用抽奖软件计入什么科目

2020-05-21 08:55 来源:安徽会计网 阅读量:407

导读:公司在经过了一年的经营之后,在年底的时候都是会开一个年会的.在年会上可以对这一年的情况做一个总结,还会举办一些抽奖活动活跃气氛,以此来促进公司员工的内部团结.那么在会计上

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1、公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用.

2、福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金.比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等.外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过"应付福利费"核算.企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少.

3、为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化,就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类,并事先确定分类核算的项目名称,规定其核算内容.这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目,称为会计科目.

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年会员工抽奖奖品需要缴纳个税吗?

当前对于员工抽奖所得,企业处理的方式有以下几种:

1、直接出费用,不扣缴个人所得税;

2、按"偶然所得"扣缴个税;

3、按"工资薪金所得"扣缴个税.

第一种,不扣缴个人所得税,面临的可能就是补税加50%-3倍的罚款,此时通常是50%;

第二种,对于非员工抽奖所得,财税[2011]50号明确规定是按偶然所得,适用20%的税率,具体操作的时候,要注意的是计算税金时需要还原,例如,客户中奖3000元,需要扣缴个税3000/(1-20%)*20%=750,账上列支奖金支出750,因为你不可能让客户从3000元里面给你掏出600元缴纳个税;

第三种,对于员工抽奖所得,之前的稽查案例,有按工资薪金所得纳税的,也有按偶然所得纳税的,我个人比较赞同按工资薪金所得纳税(可以参考后附江苏地税的答复).按偶然所得,那就是跟第二种一样计算;按工资薪金所得,就看你本身工资多少了,如果加上奖金还不足5000,无需缴纳个税,如果你本身就按45%缴纳个税,奖金也按45%交个税了.

年会用抽奖软件计入什么科目?在公司的年会上,一般都是会有一些抽奖的活动的.如果员工抽到了奖品,在会计上一般都是计入应付职工薪酬科目中的福利费中.并且在税务上,还可能需要计算缴纳相应的个人所得税.具体怎么计税可以参考上文.

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