企业发生的职工教育经费支出是指计提吗

企业发生的职工教育经费支出是指计提吗

账载金额包含计提的,实际金额填实际已经支出的.

职工培训费是计入职工教育经费的,税法上汇算清缴时对职工教育经费是有扣除限额的,即超过工资总额的2.5%是需要在本年应纳税所得额调增,并结转进入下年扣除.

但税法对职工教育经费扣除标准也有规定的特例,

财政部 国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知财税[2012]27号六、集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除.

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位知识学习、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额2.5-8%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费).如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术学习费用的,可直接在成本中列支.

计提的职工教育经费未实际支出可以税前扣除吗?

计提的职工教育经费未实际支出,不可以税前扣除.

新企业所得税法实施以后企业不再计提职工教育经费,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业实际发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.对2008年以前已经计提但尚未使用的职工教育经费余额,2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减.仍有余额的,留在以后年度继续使用. 所以依据税法规定,企业实际有职工教育经费支出的,还可以税前扣除的.

企业发生的职工教育经费支出是指计提吗?一般情况下,职工交易经费指的都是实际发生的支出金额,并不是计提的金额.并且在税务上,职工的教育经费是可以进行税前扣除的,但前提是要发生了实际的支出.上文的内容就介绍完毕了.